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勤務先内での不倫は多い

同じ勤務先内での不倫は、やはり多いものです。しかも、事実が判明したところで、不倫に強要などのパワハラやセクハラを伴わない限り、個人の問題が理由で解雇することは難しいといわざるを得ません。ただし、採用時の契約書や就業規則の記載にある、勤務場所内の風紀や秩序を乱す行為という部分をもってすれば懲戒も可能ですが、せいぜい上司から注意される程度で、処罰といえるようなものはなしで済んでいるようです。不倫していると受け応えでも見抜くことができます。遠まわしに探りを入れず、ただ質問するだけです。嘘を言うときには人は快活であったり不機嫌であったり、強い感情を質問者にアピールしてきます。短い質問なら簡単に答えれば良いのに、懇切丁寧に細かいことまで話しだすのも疑わしいです。隠し事があればあるほど、間合いが開くのが苦手になって、埋め合わせにとにかく喋ります。落ち着かず目を泳がせるので、見ていて簡単にわかるものです。 興信所札幌


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